会议由宝钢集团公司党委副书记伏中哲主持。宝钢集团公司规划委员会常务副主任、宝钢科协常务副主席李海平，宝钢股份党委副书记诸骏生，以及集团公司人力资源部、宝钢股份人力资源部负责人，与受邀的16位科技人员进行了座谈交流。 今日钢铁价格行情,钢材市场分析宝钢在国有企业中率先在国外布点，建立海外营销体系、在海外投资开矿、与世界钢协合作、参与国际项目研发和学术交流等，但“走出去”战略整体推进与宝钢二次创业、实施国际化战略的要求还有相当距离。 宝钢科协邀请了宝钢股份直属厂部、不锈钢事业部、宝钢研究院、宝钢经研院、宝钢国际、宝钢资源等的16位科技人员进行座谈，围绕实施国际化战略献计献策。参加座谈会的科技人员大都拥有国际交流经验。大家结合自身经历，就加快国际化战略步伐、提升宝钢在国际舞台的地位和话语权等进行了深入交流，并积极建言献策。与会者一致认为，宝钢实施国际化战略是宝钢发展的要求，要策划好，有计划整体推进；加强和完善国际化人才的培养、储备和使用机制。 诸骏生在座谈会上说，漫步国际舞台，不仅要有专业技术，还要有良好的语言基础。作为技术人员，在不断提升技术水平的同时，还要加强外语的学习。 李海平指出，作为国有大型企业，在实施国际化战略方面，宝钢应起到引领作用。职能部门要做好规划和年度计划，科协要出台相应的指导意见，推进宝钢国际化战略实施。 伏中哲指出，与会者提出了许多中肯的意见和建议，对宝钢实施国际化战略十分有益。宝钢研发工作和国际化战略的实施不仅要有红花和绿叶，更需要有泥土和水。他希望，科技工作者发扬泥土和水的精神。此外，敢于正视存在的问题，培育敢想、敢做、敢担当的气质。 何文波认真听取了每位科技工作者的发言，对他们提出的意见和建议予以充分肯定。他指出，宝钢经营理念和行为方式要适应国际化的要求， 不仅产品和服务要走向国际，资源保障和开发在国外要形成体系，宝钢主业的钢铁技术也要“走出去”。实施国际化战略有很大难度，不仅需要资金，还要有方法、人才支撑。为此，要做好整体规划，明确目标；重视海外人才的培养、使用，珍惜已有人才，并注重投入和储备。他希望，职能部门着眼当前、放眼未来，对现有工作进行盘点，认真做好整体规划。 |
