当前大学生入职四点障碍

   2020-09-01 互联网中国铸造网16430
核心提示:第一,当代大学生缺少魄力,缺乏一种敢为天下先的的冲劲和勇气。人需要谦逊,但不能过谦,如今大学生需要具
第一,当代大学生缺少魄力,缺乏一种敢为天下先的的冲劲和勇气。人需要谦逊,但不能过谦,如今大学生需要具备表 现自己的能力。他们要想从数百名竞争者中脱颖而出,没有震惊四座的魄力和胆略如何能征服别人?再者,即使在进入企业以后,这种敢于站在风头浪尖上,成为时 代的弄潮儿的精神也是不可或缺的,因为企业要发展,要有新的突破和成就,需要这种敢拼敢闯的人来带领整个团队齐头并进。。

   第二,大学生成了“基本常识”的无知者。这里的基本常识是相对于精、深、专的理论知识而言的。生活常识、待人处事的言行举止、个人的领导、协调、组织能 力等等。这些应该成为现代人生存必备的能力和要求,在如今追求高效、完美、领先的年代,第三产业也成为经济领域的的一支独秀而崛起,这种能力和素质更被企 业所看重,因此“通才胜于专才”的价值取向日益渗透到择人观念中。

   第三,在大学生中间“细节”的边缘化现象严重。大多数人只注重表面的东西,而那些日常工作中的细微的部分常被人所忽略。这些细节看似普通,但关键时刻却 起决定作用,甚至是企业的生死存亡,我想每个企业家是不会拿自己公司的命运来开玩笑的。

   第四,大学生的优势被埋葬。大学生的优势在于学习能力强,与其他社会群体相比,他们青春年少、活力四射,同时经过系统的高中、大学的学习后,头脑中逐渐建构起一种系统的分析问题、解决问题的构架,因此在接受、学习新事物时,显现出明显优势。但他们刚走出校门就提出这样那样的要求待遇,他们不知道,从基层 中间才能更容易发现问题.

 
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