如果你今天得到了聘用，那么请记住以下八条原则：
第一条：热爱公司的产品。你必须要热爱你的公司生产的产品或者所从事的业务。
第二条：了解公司的历史。
第三条：让你的老板看上去风光。你要希望你的老板得到晋升、加薪，等等等等。记住，你得到的永远不会比你的老板多。他越风光，你越会跟着受益。努力工作，然后把你所有的成绩都算作是他的功劳。你自己不要居一点点功劳。最终，所有人都会知道这些功劳是属于谁的。
第四条：结识所有的秘书。这种说法了无新意，但秘书的确掌控着公司的运作。他们控制着所有的日程，还会分派所有的好处。尽量多和秘书一起吃午饭。不仅是你所在部门的秘书，而且是所有部门的秘书。特别是人力资源部，他们知道所有的小道消息。做到这一点并不是特别困难。在你加入公司的时候，人力资源部会给你提供所有的介绍材料，所以当你安定下来几个星期以后就要邀请那些人去吃午餐。如果有人写了一篇公司的内部通讯，请他吃午餐。邀请你的老板的老板的老板的老板的秘书一起吃午餐。没有人会认为你在越级行事，毕竟你邀请一起吃午饭的人“只是”个秘书。
顺便说一句，“结识你所有的同事”同样重要。在他们需要帮助的时候，要伸出援手。只要你做得到，就要多赞扬他们。他们会拿出十倍的善意作为回报。
第五条：在市场上观察你的价值。要经常这么做。就业市场和其他的所有市场一样，也存在一种供求关系，而你只是这个大市场中的一件商品。每年你都需要去发现自己的价值。有一点很重要，那就是获得加薪和晋升的最佳途径是横向而不是纵向。
第六条：研究所有的营销活动。
第七条：研究你所在的行业。
第八条：离开。天下没有不散的宴席。从进入公司的第一天开始，你就需要设计自己的退路。这与“规则第五条”有所不同，不是要让公司了解你的价值，而是意味着你该跟公司说再见了。如果你在一家公司已经熟练地掌握了前述的种种规则，那么你就对这家公司和行业产生了足够的了解，可以创建自己的公司了。选择成为一名竞争者还是服务供应商都可以。而且，你将会拥有一些固定的潜在客户，因为你的关系网中到处都是业内人士。如果你从第一天走进自己工作间的那一刻起就像企业家一样思考问题，那么就会经常寻找自己能够填充的那些空白。这也是你跳进深渊的道路。你要确保有客户在深渊的那头等着你。
